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特岗教师招聘考试考情分析

发布时间:2021-01-07 作者:简老师 热度:
 【导读】特岗教师招聘考试属于招聘规模最大、招聘人数最多的教师类型,考情汇总如下。

  一、公告时间

  大致在7月份。

  二、报名时间

  2019年7月29日-8月4日;2020年7月27日-8月2日

  三、考试日期

  2019年8月11日上午9:00-11:00;2020年8月9日上午9:00-11:00

  四、考试时长:120分钟。

  五、卷面满分:150分。

  六、题型:20年和19年一致。

  1.单选(共20题,每题2分,共40分)

  2.判断题(共15题,每题1分,共15分)

  3.案例分析题(共3题,每题10分,共30分)

  4.论述题 (共1题,每题10分,共10分)

  5.教学设计题(共1题,每题15分,共15分)

  6.作文题(共1题,每题40分,共40分)

  七、考试内容分析

  模块1:教育学

  具体知识点变化:20年占比最多的是德育部分,学生与教师相对依然较高,教育制度、教学原则、教学方法、课程、教育与社会、班主任与班级管理、教育与人均简单涉及;19年占比最多的是德育部分,在教学、学生与教师考查比重相对依然较高,教育目的、班主任与班级管理、课程、教育与社会均简单涉及。

  模块2:心理学

  具体知识点变化:2020年分值占比最多认知过程、学生心理发展与教育、学习心理、技能的形成、学生心理健康教育、知识的学习、学习的基本理论、个性心理、问题解决与创造性考查比重相对较高,2019年分值占比最多的是学习心理,教师职业心理、认知过程、学生心理发展与教育、教师职业心理考查比重相对较高。

  模块3:教师职业道德

  教师职业道德模块中,20年考查单选题1道,涉及中小学教师职业道德规范;19年考查单选题1道,案例分析1道,涉及教师职业道德评价原则及教师职业道德规范。

  模块4:教育法律法规

  2020年分值占比最多的是《教师法》、《教育法》、《义务教育法》和2020年新增的《民法典》。2019年考查《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》。近两年考查占比以及试题形式稳定,考查客观题的可能性较大,建议考生侧重于教育法律中的重要发条以及客观题答题技巧。

  模块5:新课程理念

  具体知识点变化:2020年没有考察新课改相关知识;2019年考查新课改背景下发展性评价理念(案例分析)、新课改的教师观(判断题),建议考生多注意下主观题答题技巧。

  模块6:教学设计与教育教学技能

  具体知识点变化:2020年和2019年一样,均考查教学设计1题,均出自品德与社会。

  分析近几年考试情况,作文和教学设计是每年的均会出现的部分,需要注重相关的复习,同时也要注意教育学、心理学、教师职业道德等部分的复习,合理分配各科的复习时间,最终考取一个好成绩。

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