教师招聘面试有几个步骤
教资的面试流程大致分为七个步骤。
1、候考：考生持面试准考证、有效身份证件，按时到达面试考点，进入候考室候考。
2、抽题：根据考点安排，登陆“面试测评软件系统”，从题库中抽取一组试题，考生任选其中一道试题，系统打印备课纸及试题清单。
3、备课：考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案(或演示活动方案)，时间20分钟。
4、回答规定问题：考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。
5、试讲(演示)：考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲(演示)，时间10分钟。
6、答辩：考官围绕考生试讲(演示)内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。
7、评分：考官组依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。
2021-01-25 11:20:28
1、候考：考生持面试准考证、有效身份证件，按时到达面试考点，进入候考室候考。
2、抽题：根据考点安排，登陆“面试测评软件系统”，从题库中抽取一组试题，考生任选其中一道试题，系统打印备课纸及试题清单。
3、备课：考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案(或演示活动方案)，时间20分钟。
4、回答规定问题：考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。
5、试讲(演示)：考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲(演示)，时间10分钟。
6、答辩：考官围绕考生试讲(演示)内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。
7、评分：考官组依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。
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