校聘教师待遇怎么样？
从数学的角度来说，聘用教师属于合集，在编教师和无编制教师属于子集。总体来说，目前的公办学校，在编教师的收入保障更高一些，起码有住房公积金，而没有编制的教师，大多是没有的，收入也相对低一些。
教师工资改革重要的一项内容就是教师工资与职称脱钩。众所周知，教师工资与职称挂钩，有许多弊病。职称评定挫伤了一部分教师教书育人的积极性，甚至由此引发悲剧。
本地义务教育阶段教师实行的也是聘用制，但因为编制，这个聘用制形同虚设。有些城区学校因为严重缺人有经过上级批准自己聘用编外教师的情况，可想而知，待遇不一样，自己也感觉比正式教师低一等，只能当做实习锻炼，然后再考编。
首先来说，有编制的教师，工作很稳定，享受学校较多福利，基本上不犯大错误，不会被开除。且离职的与否决定权在上级单位，学校本身不能决定。同时工资由当地人事劳动局核算，单位是无法决定其工资的。因此说在编教师是所有类别的教师中最稳定的。
2021-07-03 14:30:50
教师工资改革重要的一项内容就是教师工资与职称脱钩。众所周知，教师工资与职称挂钩，有许多弊病。职称评定挫伤了一部分教师教书育人的积极性，甚至由此引发悲剧。
本地义务教育阶段教师实行的也是聘用制，但因为编制，这个聘用制形同虚设。有些城区学校因为严重缺人有经过上级批准自己聘用编外教师的情况，可想而知，待遇不一样，自己也感觉比正式教师低一等，只能当做实习锻炼，然后再考编。
首先来说，有编制的教师，工作很稳定，享受学校较多福利，基本上不犯大错误，不会被开除。且离职的与否决定权在上级单位，学校本身不能决定。同时工资由当地人事劳动局核算，单位是无法决定其工资的。因此说在编教师是所有类别的教师中最稳定的。
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