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当前位置 : 江苏教师招聘 > 江苏教师招聘公告 > 江苏 > 2020江苏第二师范学院招聘教师下(第一批)

2020江苏第二师范学院招聘教师下(第一批)

2020-03-12 16:40:02

江苏教师招聘

  今天,江苏教师编制考试网给大家带来“2020江苏第二师范学院招聘教师下(第一批)”,希望对大家有所帮助,有关注此次教师招聘考试的朋友可不要错过,祝大家面试顺利。

  四、考核方式和实施办法

  考核方式为试讲和面试。

  (一)考核前,我校将对应聘人员进行资格复审,复审不通过人员不得参加考核。应聘人员需提供以下材料:

  ①身份证原件、复印件;

  ②应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》以及成绩单原件、复印件各1份,非应届毕业生(含上年毕业但尚未就业的)需提供已取得的学历和学位证书原件、复印件各1份。国(境)外留学回国毕业生需提供教育部学历认证证明;

  ③提供其他相关材料原件、复印件(如英语和计算机的等级证书、发表论文、获奖证书、科研成果等)。

  审核通过的人员全部参加试讲。试讲的时间和地点由校人事处会同招聘部门商定,以电话方式通知应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加试讲,否则按弃考处理。试讲按照江苏第二师范学院自行制定的考核办法执行。学校将邀请相关领域和部门的专家成立专家组。

  (二)试讲

  试讲主要考核应聘人员的教育教学能力(教学内容、教学方法、教学组织、教学效果)、知识结构、语言表达等。

  试讲总分为100分,合格线为60分,试讲成绩当场公布。同时在试讲合格者中,根据试讲成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数,按1:3的比例确定参加面试人选,不足1:3的,按实有合格人数参加面试。

  (三)面试

  面试按照江苏第二师范学院制定的面试办法执行,主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为60分(满分100分)。面试成绩当场通知应聘人员。

  (四)所有岗位采用百分制计算应聘人员总成绩,试讲成绩按50%、面试成绩按50%计入最终的总成绩。

  (五)所有招考工作(自报名截止之日起至确定最后聘用人选并公示)在60个工作日内完成。

  五、聘用

  (一)考核结束后,根据成绩,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,同时还需符合江苏省教师资格认定体检标准。因体检不合格出现招聘岗位空缺时,不递补人员参加体检。

  (二)对体检合格人员由用人单位组织考察,并根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、考核成绩、排名等。

  (三)对公示无异议人员,经省人力资源和社会保障部门备案后,由用人单位为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同,并约定试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。

  六、招聘政策咨询

  江苏第二师范学院人事处负责此次招聘政策咨询工作。

  咨询电话:(025)56226192

  联系人:杨老师

  七、招聘工作监督

  江苏第二师范学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

  纪委办公室监督电话:(025)56226170

  联系人:肖老师

  八、招聘工作举报

  江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

  1. 江苏省教育厅

  举报信箱:jytrsc@ec.js.edu.cn

  举报电话、传真:025-83335135。

  2. 江苏省人力资源和社会保障厅

  举报信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn,

  举报电话、传真:025-83230723,83236078。

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