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当前位置 : 江苏教师招聘 > 江苏教师招聘公告 > 无锡 > 无锡教师招聘:2023年江苏无锡江阴市教育系统招聘高端、紧缺性人才教师公告(36人)

无锡教师招聘:2023年江苏无锡江阴市教育系统招聘高端、紧缺性人才教师公告(36人)

2023-04-22 11:47:34

江苏教师招聘

  招教网带来江苏教师招考公告:无锡教师招聘:2023年江苏无锡江阴市教育系统招聘高端、紧缺性人才教师公告(36人),更多江苏教师编制考试公告敬请关注教师招聘网!
无锡教师招聘

  为进一步优化人才队伍结构,提高师资层次,促进我市教育事业可持续发展,根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)、《无锡市事业单位高端、紧缺性人才招聘实施意见》(锡人社发〔2016〕193号)、关于印发《江阴市“暨阳名师”教育高层次人才引育实施细则》的通知(澄教发〔2022〕7号)等文件精神,江阴市教育系统面向社会公开招聘高端、紧缺性人才36名。现将有关事项公告如下:

  一、招聘对象与条件

  (一)招聘对象和岗位

  见附件1。

  (二)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守宪法和法律;

  3.具有良好的品行;

  4.适应岗位要求的身体条件;

  5.具有符合岗位要求的工作能力;

  6.具有国家教育行政部门认可的学历;

  7.年龄:“高端人才”岗位须符合《江阴市“暨阳名师”教育高层次人才引育实施细则》(澄教发〔2022〕7号)中各类人才的年龄要求;“紧缺人才”岗位须符合附件1中“岗位条件”栏中的年龄要求;

  8.户籍不限;

  9.具备应聘岗位所要求的其他条件(见附件1),附件中有其他条件的,以附件明确的条件为准;

  10.报考“紧缺人才”岗位,须在2024年7月31日前取得相应教师资格证书。

  二、报名及审查

  (一)报名办法

  1.报名时间和方式

  本公告招聘岗位自公告发布之日起接受报名,公告发布10个工作日后,招聘单位根据岗位报名情况,不定期启动考核程序,岗位招满即止,未招满的岗位报名有效期截止至2023年12月31日。

  应聘人员根据公布的招聘岗位,可直接到相应招聘单位人事部门现场报名(见附件2,工作日:8︰30—11︰00,14︰00—17︰00),也可通过招聘公告公布的招录单位相应电子邮箱,采用直接投递《2023年江阴市事业单位公开招聘高端、紧缺性人才报名表》(附件3)及相关证明材料电子版(扫描或拍照)的方式报名。邮件主题注明“姓名+报考单位(单位代码)+报考岗位(岗位代码)”。投递资料后及时与招聘单位取得联系。

  2.报名材料

  (1)应聘岗位要求有专业技术资格、执业资格的,需提供专业技术资格、执业资格证书等证明材料原件及复印件。

  (2)学历、学位证书原件及复印件。

  (3)身份证原件及复印件。

  (4)招聘岗位要求的其他证明材料原件及复印件。

  3.报名注意事项

  (1)应聘人员应按照要求如实填写《2023年江阴市事业单位公开招聘高端、紧缺性人才报名表》,现场报名的,应交本人近期一寸免冠彩照1张,网络报名人员应上传报考者本人近期免冠电子照片。招聘单位对应聘人员提供的信息进行审核,凡弄虚作假者,一经查实,立即取消其考试资格或聘用资格。

  (2)应聘人员应使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考核时使用的身份证须一致(“一代身份证”无效)。

  (3)本次公开招聘不设开考比例,通过资格审核的应聘人员,应按照招聘单位或主管部门通知的时间和地点按时参加考核,否则作弃考处理。

  (二)资格审核

  1.招聘单位或主管部门负责对应聘人员进行资格审核。现场报名并符合报考条件的考生,即视为通过资格审核;网络投递资料进行报名的考生,须在考试前将所需资料原件和复印件提交招聘单位进行审核。经资格审核合格后方可参加考试。

  2.资格审核过程中,如有不符合招聘岗位要求的资格条件或行业资格准入条件的,取消其报名资格。考试结束后,如发现应聘人员弄虚作假的,其考试成绩视为无效。

  三、考试考核与公示

  1.通过资格审核的应聘人员,应在规定的时间、地点(以网上公告为准)参加考试考核,否则作弃考处理。

  2.主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业知识和业务素质。以考核成绩从高到低排名确定参加体检对象。如考核成绩同分并出现无法确定参加体检对象的,将组织同分人员加试,并按加试成绩确定排名。

  3.每期考核结束后在江阴市人力资源和社会保障网公布考核成绩。

  四、体检和考察

  1、体检

  由招聘单位或主管部门组织对拟体检人员进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。

  2、考察

  对体检合格人员由各招聘单位组织考察,重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。

  五、公示及聘用

  经考核、体检、考察合格后,拟聘用人员名单将在江阴市人力资源和社会保障网上公示7个工作日。

  对公示无异议人员,经江阴市人力资源和社会保障局备案后,由用人单位为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的,取消聘用资格。

  聘用人员与招聘单位订立3年以上聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在招聘单位最低服务3年。

  因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,招聘单位主管部门提出是否递补意见,报江阴市人力资源和社会保障局进行核准,根据应聘人员考试考核总成绩,在合格分数线以上人员中从高分到低分按照岗位需求数1:1的比例进行一次性递补:

  1、应聘人员考察或者体检不符合要求的;

  2、拟聘用人选公示的结果影响聘用的;

  3、拟聘用人选明确放弃聘用的;

  4、其他导致拟聘用岗位空缺的情形。

  聘用审批或者备案后不再递补。

  六、咨询电话及招聘考务相关信息发布网址

  本公告由江阴市教育局负责解释,咨询电话:0510-86862417。

  报考单位地址、咨询电话详见附件2。

  招考岗位、招考条件等有关情况可通过以下网站查询:江阴市人力资源和社会保障网:http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/。考试、体检、公示等信息均在江阴市人力资源和社会保障网上公布,不再另行通知。

  七、纪律与监督

  为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设立监督举报电话:

  监督电话:0510-86710911,0510-86711112。

  附件1:2023年江阴市教育系统公开招聘高端、紧缺性人才岗位简介表.xls

  附件2:2023年招聘单位地址及联系方式.doc

  附件3:2023年江阴市事业单位公开招聘高端、紧缺人才报名表.doc

  附件4:《江阴市“暨阳名师”教育高层次人才引育实施细则》(澄教发〔2022〕7号).pdf

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