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2021年盐城建湖县公开返聘优秀退休教师公告【5人】

2021-07-27 11:02:11

江苏教师招聘

　【导读】江苏教师招聘考试网温馨提醒您关注：
　为深入实施人才强县战略，加大优秀教育人才引进力度，推进教育高质量发展，经建湖县人民政府研究，决定面向社会公开返聘优秀退休教师5名。现将有关事项公告如下：

　　一、返聘对象

　　全国范围内已办理退休手续的优秀教师，年龄原则上不超过63周岁，特别优秀的年龄可放宽1-2岁。

　　二、招聘条件

　　1. 热爱教育事业，责任心强，具有良好的职业素养;符合返聘岗位相关学历、教师资格要求;身体健康，能胜任岗位要求。

　　2. 优秀教师须具有副高以上职称，且获得设区市级及以上骨干教师、名教师称号。坚持以用为本的原则，对部分教学业绩突出、学校社会认可度高的优秀教师可适当放宽资格条件。

　　三、返聘岗位职责和要求

　　根据我县部分公办学校学科教师队伍建设实际需要，结合工作实际，返聘后主要从事我县相应学段学科教学岗位课堂教学任务。

　　四、返聘程序

　　1.报名与初审(8月1日—8月6日)。报名人员请于2021年8月6日前将报名材料(《2021年江苏省建湖县公开返聘优秀退休教师报名表》、身份证、任职、奖励及其他相关证书，工作成果及发表的文章等复印件)以电子邮件方式(邮件名：姓名+原任教学校、学科+手机号码)发送到电子邮箱：185268722@qq.com。报名结束后，按照有关资格条件，由建湖县教育局和相关学校组织对报名人员进行初审。

　　2.考评与测试(8月7日—8月9日)。建湖县教育局指导相关学校组织遴选，综合返聘岗位计划、报名人员情况初步拟定考察人员名单。

　　3.考察与体检(8月9日—8月16日)。由相关学校对拟定考察人员进行考察，并组织健康体检，能胜任相应岗位者列为拟返聘对象。

　　4.公示与聘用(8月20日前)。经考察、体检合格者，按岗位确定拟返聘人选，并在建湖县政府门户网站上进行公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经核实不影响聘用的，由学校与返聘教师签订聘用服务协议。协议一年一签，明确双方的权利和义务。聘用期满后，根据考核情况确定是否续聘。首次返聘年龄原则上不超过63周岁，续聘年龄原则上不超过65周岁。特别优秀且适岗的，年龄可适当放宽。聘期内，返聘人员出现不能胜任现岗位工作的，用人单位可终止服务协议;返聘人员自愿提出终止服务协议的，原则上须在一学期结束前向用人单位提出书面申请，经批准，可以提前解除服务协议。

　　五、待遇保障

　　1.报酬待遇。返聘人员每年给予6—15万元返聘报酬，并享受同校同类在职人员考核奖励。

　　2.特别奖励。教育教学业绩特别突出的，另行给予奖励。

　　3.保险服务。签约后，为返聘人员统一购买商业意外保险。

　　4.其他待遇。对特别优秀的县外教师，可采取“一事一议”的方式，帮助解决返聘人员住宿及直系子女、孙子女入学问题。

　　5.待遇约定。在服务期内有下列情形之一的，取消并追回各类补贴、资助和津贴，按实追回返聘薪酬。

　　①违反法律法规受到党政纪严重警告以上处分或追究刑事责任的;

　　②违反党风廉政建设规定或违反师德师风建设规定，造成重大不良影响的;

　　③无正当理由不接受学校工作安排的;

　　④其他因个人行为造成重大负面社会影响或给学校造成重大损失的。

　　六、纪律监督

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格标准和程序，主动接受纪检监察部门和社会监督。拟返聘的优秀教师，要如实填报个人信息，凡弄虚作假，一律取消录用资格。