微信公众号

微信公众号

微信交流群

微信交流群

商务合作

商务合作

微信公众号
微信公众号
微信公众号
考生交流群
考生交流群
考生交流群
在线做题
在线做题
在线做题
微信公众号 在线咨询 合作联系
合作联系
合作联系
当前位置 : 江苏教师招聘 > 江苏教师招聘公告 > 扬州 > 扬州教师招聘:扬州大学2022年公开招聘党政管理和专业技术人员10人公告

扬州教师招聘:扬州大学2022年公开招聘党政管理和专业技术人员10人公告

2022-11-03 15:16:50

江苏教师招聘

        江苏教师招聘温馨提醒您关注:扬州大学2022年公开招聘党政管理和专业技术人员公告,报名时间:11月4日-11月14日,以下是详细内容:
扬州教师招聘

  扬州大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位,位于扬州市大学南路88号。为更好地选拔优秀适岗人才,优化人员结构,扬州大学现面向社会公开招聘党政管理和专业技术人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定,现将有关事项公告如下:

  一、报考条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。

  (二)遵纪守法,品行端正,团结协作,敬业乐群、廉洁奉公。

  (三)适应岗位要求的身体条件。

  (四)研究生学历,硕士以上学位,年龄在30周岁以下(1992年1月1日及以后出生)。

  (五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。本次招聘的应届毕业生须于2022年12月31日前毕业并取得学历学位证书,且仍无工作单位。2020年和2021年普通高校毕业生,若仍未落实工作单位,其档案关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的,以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员,可应聘应届毕业生岗位。

  国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员,指在国(境)外教学科研机构学习,与国内应届毕业生同期毕业的留学人员,同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

  (六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

  二、报名

  (一)报名时间、地点、方式

  应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名,照片上传、资格初审和缴费确认,均通过网络同步进行。报名网址:https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)

  1.报名、照片上传:11月4日9∶00-11月14日16∶00;

  2.资格初审:11月4日9∶00-11月15日16∶00;

  3.陈述申辩:11月4日-11月16日期间9∶00-16∶00;

  4.对初审异议的处理:11月4日9∶00-11月16日18∶00;

  5.缴费确认:11月4日9∶00-11月17日12∶00。

  (二)网上确认

  (1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。

  (2)本次公开招聘收取报名费100元,通过初审后的应聘人员进行网上支付,在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员,即报名成功。

  (3)未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。

  (三)网上打印准考证

  通过资格初审和缴费确认的应聘人员,请于指定时间到江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅下载、打印准考证。打印中如有问题,请拨打电话:025-52616712。

  (四)报名注意事项

  1.应聘人员按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。

  招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。

  主要学习工作经历栏须详细填写岗位表要求的其他资格条件。中共党员(含中共预备党员)须由院级党组织出具证明,其他资格条件中要求的学历学位、专业技能、外语水平等均须提供证书或证明材料。应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。扬州大学人力资源处根据应聘人员提供的信息进行审核。经查实有弄虚作假行为的,对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。情节严重的,记入事业单位公开招聘人员诚信档案库。

  2.开考比例考核为1︰3,如未达到开考比例,将核减或取消该招聘岗位,并在省人力资源社会保障网上公告。应聘被取消岗位的人员可在2022年11月18日9:00-16:00登录到江苏省属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。

  4.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后,不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员,在报名期内,可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考场使用的身份证必须一致。

  5.有下列情形之一的,请勿报名应聘:

  ①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

  ②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的,不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的,不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

  ③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行,根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告,被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

  ④2022年8月31日前,5年服务期未满的新录用公务员,或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员,或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

  三、考试科目、时间和实施办法

  考试方式为:①笔试;②心理测试;③面试。

  (一)笔试

  1.笔试考试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识和工作技能,主要测试应聘者从事高校工作应具备的公共基本知识,不指定大纲和教材。

  2.笔试时间预计为2022年11月中下旬,具体时间将视新冠肺炎疫情防控形势在扬州大学人力资源处网站(http://rsc.yzu.edu.cn/)提前公布。应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。没有按照准考证上规定的时间和地点参加笔试的人员视为主动放弃。

  3.笔试结束后10个工作日内,笔试成绩将在扬州大学人力资源处网站(http://rsc.yzu.edu.cn/)公布,应聘人员可凭身份证号或准考证号查询。笔试总分100分,合格线为60分。

  在笔试成绩合格者中,从高分到低分,按各招聘岗位拟聘用人数1:3,对应聘人员进行资格复审,确定参加心理测试人选,如有复审不通过人员,在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。复审通过者参加心理测试。如某招聘岗位资格复审通过人数不足3人,按实际人数确定心理测试人选。笔试成绩、排名及进入心理测试人员名单将在扬州大学人力资源处网站(http://rsc.yzu.edu.cn/)公布。

  (二)资格复审

  心理测试和面试前,我校将对应聘人员进行资格复审,应聘人员须提交下列材料的原件和复印件各一套以供核验:本人身份证、《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》、本(专)科毕业证书和学位证书等,已取得证书的应届毕业生还需提供硕(博)士毕业证书和学位证书;国(境)外同期毕业的留学回国人员另须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》等;资格审核时还需提供岗位条件中要求的外语水平证书、党员证明等其它证明材料。资格复审材料不全者、复审不通过者,取消考核资格。资格复审通过者方可参加心理测试,凡有弄虚作假者,一经查实,即取消面试资格,根据笔试成绩排名从笔试合格者中依次递补参加心理测试人员。

  (三)心理测试

  主要以在线答题等形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力,心理测试为考察项,不计入总成绩,心理测试通过人员参加面试。如心理测试出现不合格,不再递补。

  (四)面试

  面试采用结构化方式,主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质等。面试总分为100分,合格线为60分,面试成绩当场告知应聘人员。

  (五)采用百分制计算应聘人员总成绩。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。若总成绩出现并列,则按照面试成绩高者优先的原则确定体检人员。

  四、体检、考察

  考试结束后,根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩,在各单项考试(测试)合格人员中,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  对体检合格人员由学校组织考察,根据任职要求和岗位条件,重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

  因应聘人员考察或者体检不符合要求的,或拟聘用人选公示的结果影响聘用的,或拟聘用人选明确放弃聘用的,或其他原因导致聘用岗位空缺时,由学校决定依次递补。聘用审批或者备案后不再递补。

  五、公示与聘用

  对公示无异议人员,经省人力资源和社会保障部门备案后,由用人单位为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同,并约定试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在学校最低服务3年(含试用期)。

  六、招聘政策咨询

  扬州大学人力资源处负责回答此次招聘政策咨询。

  咨询电话:0514-87971876

  七、招聘工作监督

  扬州大学纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

  监督电话:0514-87972358

  八、招聘工作举报

  江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

  1.江苏省教育厅

  举报信箱:jytrsc@ec.js.edu.cn,

  举报电话:025-83335135。

  2.江苏省人力资源和社会保障厅

  举报信箱:js_sydwgkzp@163.com,

  举报电话:025-83230723。

  九、技术支持

  1.系统注册、登录咨询电话:025-83278731

  2.报名技术支持电话:025-52616712

  扬州大学2022年公开招聘党政管理和专业技术人员岗位表.xlsx

  扬州大学

  2022年11月3日

> 教师就业投递简历找好工作,获取更多机会 <

扬州教师招聘简历填报

扬州教师招聘简历填报

或【点此进入填报

  以上就是关于扬州教师招聘:扬州大学2022年公开招聘党政管理和专业技术人员10人公告的全部内容了,考生如果想关注更多江苏教师招聘信息,如扬州教师招聘、招聘公告、报考指南等内容,敬请关注江苏教师招聘网(www.jseea.net)。

教师招聘备考指导 立即定制专属上岸方案

获取方案

转载请注明:文章转载自 江苏教师招聘 [http://www.jseea.net/]

关键词: 扬州教师招聘 扬州大学

本文地址:http://www.jseea.net/jsyz/8609.html


填报求职意向

加入考生群

求职意向

扫一扫填写求职意向

扫码填写江苏教师求职意向,为您带来江苏教师岗位推送,填写完成可进入小程序便捷获取更多优质岗位!

微信交流群

加入考生交流群 免费领取资料

扫码加入江苏教师招聘考生交流群,教资每日一练、考试资料、考试提醒等,教务老师全天在线答疑,快扫码进群吧!

本站部分文字及图片均来自于网络,如侵犯到您的权益,请及时发送邮件到2667645833@qq.com,我们会尽快处理

Copyright 2012-2023江苏教师招聘 http://www.jseea.net/ All Rights Reserved.

声明:本站为江苏教师招聘民间交流网站,最新教师招聘动态请各位考生以当地教育局或人力资源保障局最新通知为准。

版权所有:苏州爱学教育科技有限公司

ICP证:苏ICP备20030076号

公网安备32050802011346

  法律顾问:肖云律师