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特岗教师招聘考试一般考什么?

发布时间:2020-08-26 作者:熊老师 热度:

  【导读】特岗教师招聘考试主要考试内容为师德、教育学、心理学、新课程理念、教师专业标准和时事政治等。面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等,满分为100分。接下来给大家分析下特岗教师招聘考试内容和题型。

  特岗教师招聘考试内容:

  特岗教师招聘考试科目按地区有差异,一般指笔试考试科目。有些地区会考到“专业基础知识和教育学、 心理学、 教材教法、 教育法规 、新课改等相关的教育理论知识”。也有些地区考“专业基础知识和公共基础知识”,这个公共基础知识也有不同,有的地区就是指上面的教育理论知识,有的地区是指文史、法律、数学、政治、时事等综合知识。

  特岗教师招聘考试题型:

  特岗教师的考试题型,主观题居多,那么大家在复习的过程中,可对历年试题先作答与梳理,再熟悉相关题型与作答方式,然后对知识点进行针对学习。

  其次,在知识点的分布上也存在着一定的特殊性。考点分为四个大部分:教育学、教育心理学、法律法规与职业道德及教师职业能力。其中教育学与教育心理学部分考察较为常规。

  法律法规的部分常出现《教育学》、《教师法》、《义务教育法》等常见法律知识点,除一般性法律常识外,对于法律相关责任的区分是一大重点内容,大家在复习过程中,自行进行整理,分门别类进行识记效果更佳。

  【结尾】以上就是关于“特岗教师招聘考试一般考什么”的全部内容,考生如果想获得更多关于江苏教师招聘相关资讯,如江苏招教公告、招教资讯、报考指南、报名入口、成绩查询、招教答疑、历年真题、备考资料等相关信息,敬请关注江苏教师招聘考试网(www.jseea.net/)。

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