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当前位置 : 江苏教师招聘 > 招教答疑 > 2023年南京教师招聘笔试公共知识如何备考?

2023年南京教师招聘笔试公共知识如何备考?

2023-01-09 11:00:33

江苏教师招聘

  很多小伙伴是不是已经在准备2023南京教师招聘笔试考试了?京教招笔试考试分公共知识60分和专业知识100分,其中特教专业和职业学校专业课教师只考60分的公共知识卷。由此可见,无论考什么科目,公众知识都是必考的。公共知识到底考什么、怎么考,如何复习准备呢?
南京教师招聘

  2022南京教师招聘考试公共知识题型分值如下:

  总分60分卷→单选20题每题2分、判断6题每题1分、简答题2题共14分,主客观题均有。

  其中有10道单选+2道判断是时事政治、教育时政、南京人文百科题,其它是教综题(教育学、心理学、课改)。

  时政题侧重考察考生对时代热点的关注,注重考察党的领导、教育动态。

  南京人文百科题考察广泛,包含南京历史、诗词、建筑、传统文化、现代文化等知识点。百科常识类题目要求考生上知天文、下晓地理,对考生的人文素质和科学素养都有较高要求。

  教综题侧重点关注几大部分:

  ——课改:新课程的基本理念、学习方式(自主探究合作)、评价观、教学观、校本课程。

  ——教育学:教师角色、师生关系、教学规律、教学过程涵盖的内容、德育、班级管理。

  ——心理学:学习理论(认知、建构、人本),知识的学习、技能的学习、态度的学习、创造性培养、学习策略、学习动机的激发(自我效能感)。

  总体来说题型稳定不多变,主要是公共知识和百科知识南京人文不太好复习,需要日常积累和学习,但是教育知识一般情况下都能复习到。

  备考方法

  根据近几年南京公众知识笔试考情,大胆预测↓

  2023教师招聘考试——时政/南京人文百科备考方向:关注2022年重大教育热点;系统的找一些物理、化学、生物、政治、历史、语文等方面的常识,平时多积累。

  2023教师招聘考试——教综备考方向:

  教育学方面:客观题的重点放在“人物”“教学”“当年教育时政热点和法律文件”上。主观题要紧密关注当年的教育时政问题,以及南京教育界发生的热点问题。

  心理学方面重点有这几种:“重点概念” 型;“分类”型;“重要人物理论或规律”型;心理学效应。

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  以上就是关于2023年南京教师招聘笔试公共知识如何备考?的全部内容了,考生如果想关注更多江苏教师招聘信息,如南京教师招聘、招聘公告、报考指南等内容,敬请关注江苏教师招聘网(www.jseea.net)。

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关键词: 南京教师招聘 南京教师招聘笔试

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