苏州市教师招聘：江苏省梁丰高级中学2021年面向全国引进高层次教育人才公告【7人】

　　一、引进计划

　　依据《港城教育人才计划实施细则》，计划引进“C类特聘人才”7名，条件参照其中第3、4、5、7、8、9条，具体条件及岗位如下：

　　1.省特级教师或正高职称教师(原则上要求年龄在50周岁以下(含50周岁))。

　　2.担任学科奥赛教练并指导学生获得省级赛区一等奖以上者(原则上要求年龄在45周岁以下(含45周岁))。

　　3.江苏省高层次人才培养项目第三层次培养对象(年龄一般不超过 45周岁)。

　　4.40周岁左右及以下的地市级学科带头人或全国教学基本功大赛获奖者、省特级教师后备人员、省教育厅“青蓝工程”等培养对象。

　　5.35周岁左右及以下的县级学科带头人或省教学基本功大赛一等奖、评优课一等奖获奖者。

　　以上人员，共计划引进7名。

　　二、引进程序

　　(一)报名

　　1.报名时间

　　本公告岗位是2021年长期引进岗位，自公告发布之日起即可报名，至引进岗位满员截止报名。

　　2.报名方式

　　(1)函寄报名：用特快专递将报名材料邮寄至江苏省张家港市国泰南路2号江苏省梁丰高级中学校长办公室 朱丽燕 邮编：215600。请快递在封面上注明“人才引进”。

　　(2)电邮报名：请将有关材料发送电子信箱38820173@qq.com。

　　3.联系电话

　　0512-56918808 朱老师、高老师、李老师、赵老师。

　　联系时间：工作日上午8：00-11：00;下午14：00-17：00。

　　4.报名材料

　　(1)《2021年江苏省梁丰高级中学引进高层次教育人才报名表》(附件2);

　　(2)身份证、毕业证、学位证、教师资格证、教师专业技术任职资格证、现任职务证明材料、相关获奖证书、主要业绩等材料(函寄报名或电邮报名提供原件扫描件，书面材料提供复印件。投递资料后请及时与江苏省梁丰高级中学取得联系)。

　　(二)综合评价

　　依据报名时上传的证书材料，侧重基本条件、教学实绩、科研成果、竞赛经历、获奖情况等项目进行综合审查评估，综合评价通过的人员进入面试人员名单。

　　其中资格审查贯穿引进工作的全过程，经审查不符合规定条件的人员一律取消录用资格。

　　(三)面试考核

　　根据报名及综合评价情况，江苏省梁丰高级中学依据学校自行制定的面试考核办法，不定期组织专家进行面试考核。面试考核合格的(合格线为70分)，按照岗位数1:1的比例择优确定进入体检人员名单。

　　(四)体检和政审

　　1.体检按修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。体检时间、地点另行通知。

　　2.根据引进岗位要求，对体检合格人员进行政审。因体检、政审不合格出现缺额时，在同一岗位的面试考核合格人员中择优递补。

　　(五)公示和录用

　　经资格审查、考核、体检、政审合格的人员，在张家港教育信息网(www.zjgedu.com.cn)进行公示，接受社会监督，期限为7天。拟引进人员主动放弃录用资格的，在同一岗位的合格人员中，在面试考核合格人员中择优递补。经公示无异议后，办理正式调动手续。

　　三、相关待遇

　　1.差旅补贴：面试往返路费给予定额补贴(江苏省内500元，江苏省外1000元),食宿统一免费安排。

　　2.工资福利：工资福利待遇按我市事业编制教师同类标准执行。

　　3.安家补贴：引进的C类特聘人才享受一次性80万元安家补贴，具体办法依据《港城教育人才计划实施细则》(详见附件1)。

　　4.家属待遇：配偶、子女户口可随迁至张家港市，子女入学享受港城市民待遇。家属调动按照人才引进相关规定执行。

　　四、纪律监督

　　为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-58218898。

　　附件：

　　1.市委办公室市政府办公室关于印发《港城教育人才计划实施细则》的通知(张委办〔2019〕90号)

　　2.2021年江苏省梁丰高级中学引进高层次教育人才报名表

　　3.江苏省梁丰高级中学简介