苏州工业园区莲花学校教师招聘条件

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　　招聘对象及条件
 

　　应聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，关爱学生，忠诚教育事业，无违法犯罪记录。报考中小学、幼儿园教师岗位的需取得符合要求的教师资格证书，并具有正常履行岗位职责必备的身心条件和招聘岗位所要求的具体任职资格条件。其中全日制硕士及以上研究生学历、“985、211”或一流大学建设高校优秀本科应届毕业生，暂无相应教师资格的人员可先应聘教师岗位，并承诺入职后3年内取得相应教师资格。
 

　　(一) 应届毕业生
 

　　应聘人员须为2021届应届毕业生，其中本科应届生须具有全日制普通高等院校学历(学位)证书;研究生应届生其本科学历(学位)须为全日制。报考初中、小学教师岗位的应具有全日制本科及以上学历、学位证书。
 

　　(二)在职教师
 

　　1.学历条件
 

　　应聘中小学教师岗位的应具有本科及以上学历证书。
 

　　2.年龄及荣誉条件
 

　　一是有潜力的青年教师。具有校级及以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，班主任或毕业班授课经验丰富的，年龄要求在30周岁以下(1991年1月1日后出生)。
 

　　二是成熟骨干教师。具有区县级及以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉的，年龄要求在35周岁以下(1986年1月1日后出生);具有区县级学科带头人称号的，年龄要求在38周岁以下(1983年1月1日后出生)。
 

　　三是高层次、紧缺型人才。根据园区教育系统事业编制人才引进办法，通过事业编引进专场考核，以事业编引进。具体条件如下：
 

　　(1)高层次人才
 

　　A类：国家万人计划教学名师、省级教育名家称号获得者或省级人民教育家培养对象，年龄在48周岁以下(1973年1月1日及以后出生)。
 

　　B类：正高级教师，省特级教师，大市级教育名家称号获得者，年龄在48周岁以下(1973年1月1日及以后出生)。
 

　　C类：大市级名教师、名校长，姑苏教育青年拔尖人才称号获得者，年龄在45周岁以下(1976年1月1日及以后出生)。
 

　　D类：大市级学科带头人，年龄在40周岁以下(1981年1月1日及以后出生)。
 

　　(2)紧缺型人才
 

　　A类：双一流高校以及教育部直属师范大学等名牌高校的全日制博士毕业生，年龄在35周岁以下(1986年1月1日及以后出生)。
 

　　B类：教学能力强，教学业绩丰，具有学科教学类区级骨干教师称号，并荣获省级教师基本功大赛或省级评优课大赛一等奖及以上层次专业奖项，年龄在40周岁以下(1981年1月1日及以后出生)，全日制本科及以上。
 

　　C类：优秀中高考学科教研员，质量意识强，教学实绩好，中考或高考成绩在当地有较高知名度，具有三年及以上设区市教研机构或教师发展中心专职教研岗位经历，具有学科教学类区级骨干教师及以上称号，年龄在40周岁以下(1981年1月1日及以后出生)，全日制本科及以上，高级职称及以上。
 

　　D类：优秀的高中学科竞赛教练，三年以上竞赛教学工作经历，能独立承担本学科的竞赛教学任务，近三年有指导学生荣获国家级一等奖或多人次省级一等奖的业绩，年龄在45周岁以下(1976年1月1日及以后出生)，全日制本科及以上。
 

　　特别优秀的高层次、紧缺型人才，采取一事一议的方法，年龄条件可适当放宽。
 

　　备注：
 

　　1.一流大学建设高校名单依据：2017年9月教育部、财政部、国家发改委印发《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》。
 

　　2.国(境)外学历学位证书需取得教育部留学服务中心的认证。
 

　　三、招聘流程
 

　　学校根据园区组织部、园区教育局下达的招聘计划组织联合招聘。
 

　　学校发布招聘公告，收取并审核应聘资料、组织校内笔试、面试等考核后，择优按招聘岗位比例推荐至园区教育局参加统一组织的考核，根据考核成绩择优录用。每个考生限报1所学校1个专业。
 

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