2022年常熟理工学院公开招聘工作人员82人公告考试内容
2022年常熟理工学院公开招聘工作人员82人公告已发布,江苏教师招聘在下文整理了考试内容的相关资讯,一起来看看吧!
点击查看公告原文——【2022年常熟理工学院公开招聘工作人员82人公告】
(一)考核前,我校将对应聘人员进行资格复审,复审未通过的不得参加考核。应聘人员需提供(原件及一份复印件)最高学历、学位证书,身份证,专业技术职务资格证书;国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》,国(境)外留学回国人员提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。
(二)常熟理工学院通过短信、电话或邮件等方式通知应聘人员,不按时参加考核者视为自动放弃。
(三)考核方式为:试讲、面试。
1.试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主,主要测试应聘人员的教育教学能力,对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲成绩达到60分(满分100分)为合格。试讲成绩当场告知考生。
2.在试讲合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序,按各招聘岗位拟聘用人数1:3确定面试人选,不足该比例的按实际人数确定面试人选。面试按照常熟理工学院自行制定的办法执行,主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为60分(满分100分)。
3.采用百分制计算应聘人员总成绩,总成绩满分为100分,面试成绩当场告知考生。报考岗位最终成绩计算方法:最终成绩=试讲成绩×40%+面试成绩×60%。
4.若总成绩出现并列,造成超出岗位聘用计划数的情况,按照面试成绩高者优先的原则确定。如试讲成绩、面试成绩均同分,采用面试加试确定排序。
以上就是2022年常熟理工学院公开招聘工作人员82人公告考试内容的全部内容,想了解更多江苏教师招聘考试的相关资讯,如江苏教师招聘考试内容等,敬请关注江苏教师招聘考试网(http://www.jseea.net/)
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(一)考核前,我校将对应聘人员进行资格复审,复审未通过的不得参加考核。应聘人员需提供(原件及一份复印件)最高学历、学位证书,身份证,专业技术职务资格证书;国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》,国(境)外留学回国人员提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。
(二)常熟理工学院通过短信、电话或邮件等方式通知应聘人员,不按时参加考核者视为自动放弃。
(三)考核方式为:试讲、面试。
1.试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主,主要测试应聘人员的教育教学能力,对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲成绩达到60分(满分100分)为合格。试讲成绩当场告知考生。
2.在试讲合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序,按各招聘岗位拟聘用人数1:3确定面试人选,不足该比例的按实际人数确定面试人选。面试按照常熟理工学院自行制定的办法执行,主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为60分(满分100分)。
3.采用百分制计算应聘人员总成绩,总成绩满分为100分,面试成绩当场告知考生。报考岗位最终成绩计算方法:最终成绩=试讲成绩×40%+面试成绩×60%。
4.若总成绩出现并列,造成超出岗位聘用计划数的情况,按照面试成绩高者优先的原则确定。如试讲成绩、面试成绩均同分,采用面试加试确定排序。
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