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当前位置 : 江苏教师招聘 > 历年真题 > 面试 > 江苏教师招聘面试答辩真题:何谓“班级文化”,怎样营造?

江苏教师招聘面试答辩真题:何谓“班级文化”,怎样营造?

2021-07-01 09:39:01

江苏教师招聘

 【导读】下面是江苏教师招聘考试网为各位考生整理的面试真题——江苏教师招聘面试答辩真题:何谓“班级文化”,怎样营造?希望能对大家有所帮助。
 1、何谓“班级文化”,怎样营造?

  班级文化可分为“硬文化”和“软文化”。所谓硬文化,是一种“显性文化”,可以摸得着、看得见的环境文化,也就是物质文化,比如教室墙壁上的名言警句,英雄人物或世界名人的画像;摆成马蹄形、矩形、椭圆形的桌椅;展示学生书画艺术的书画长廊;激发学生探索未知世界的科普长廊;表露爱心的“小小地球村”;悬挂在教室前面的班训、班风等醒目图案和标语等等。而软文化,则是一种“隐性文化”,包括制度文化、观念文化和行为文化。

  2、如果有学生在课堂上故意刁难,你该如何应对?

  现在的青少年很叛逆,不会轻易佩服和听从教师,尤其是对于刚走上讲台的青年教师,他们会进行严格的考察,比如问一些很难的题,故意刁难老师,这就对年轻教师提出了挑战。要想应对这样的挑战,就要求年轻教师有过硬的专业知识,对于知识上的问题,不轻易被难住。但任何教师都会有自己不明白的问题,尤其是如今这样一个信息爆炸的时代,面对形形色色的学生,课堂上会出现很多的突发状况,这就要求我们做一名聪明的教师,冷静思考,巧妙处理。面对故意刁难自己的学生,首先不可以正面回击,不可以着急,先冷处理一段时间,然后可以找其谈话,甚至可以告诉他:“老师需要你的支持和帮助,就像你也需要别人的支持一样”,用真诚打动他,并在今后的日子里,逐渐树立威信。

以上就是我们为大家整理的江苏教师招聘面试答辩真题:何谓“班级文化”,怎样营造?的全部内容,关注江苏教师招聘考试网,您就能获取到江苏教师招聘考试历年真题、报考指南、备考资料、招教公告、报名入口等相关信息,敬请关注我们吧!

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