盐城东台市教育局直属学校教师招聘面试内容

 

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　　面试

　　1.面试人员的确定。
 

　　在笔试合格者中，按照招聘职位实际招聘计划数不超过1：3的比例(小学语文教师职位、小学数学教师职位以及幼儿园教师职位按照实际招聘计划数不超过1：2的比例)，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人选(末位同分者一并跟进)。招聘职位笔试合格人数不足相应比例的，则按实际笔试合格人数确定面试人选。
 

　　面试前对参加面试人选进行资格复审(具体时间及要求请关注“东台教育”微信公众号或东台市人民政府网站)，复审不合格的取消面试资格，复审合格人员名单将进行公布。对因资格复审不合格或因考生本人弃权出现的空缺，将在应聘同职位的笔试合格者中从高分到低分依次递补面试人选。
 

　　2.面试内容、形式及要求。
 

　　面试内容为业务素质及专业技能等。实行百分制，设60分合格线。
 

　　面试采用微型课、技能考核等形式。
 

　　美术、体育、音乐、幼教学科面试形式为微型课和技能考核，其中，美术学科技能考核为绘画;体育学科技能考核为球类、田径、体操等项目;音乐学科和幼教学科技能考核为弹唱和舞蹈，弹唱为指定曲目，舞蹈自备曲目(自带伴奏U盘)。美术、体育、音乐学科微型课时间10分钟，技能考核5分钟，合计15分钟;幼教学科微型课时间5分钟，技能考核5分钟，合计10分钟。
 

　　除美术、体育、音乐、幼教学科外，其余学科面试形式为微型课，微型课时间10分钟。
 

　　根据江苏省物价局、江苏省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》(苏价费函〔2007〕146号)规定，本次面试收取面试考生面试费每人100元，于资格复审时缴纳。
 

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