2019年江苏南京林业大学面向校内各单位公开招聘

　　一、基本条件

　　1.具有奉献精神和大局意识，秉公办事，作风正派，有较强的团队协作精神、组织协调能力、科学管理能力、综合表达能力以及开拓创新意识，较强的事业心和责任感;

　　2.具备研究生学历，硕士及以上学位。教育背景和专业领域为林业工程者优先;

　　3.年龄不超过35周岁(1984年1月1日以后出生);

　　4.身心健康;

　　5.事业编制和参照事业编制管理实行岗位绩效工资制度的人事代理制在职在岗人员;

　　6.2018年9月后的校内调岗人员不纳入此次调配范围。

　　二、相关政策

　　现为专业技术岗人员转聘到管理岗位，首次聘用在九级职员岗位，岗位工资可继续执行原专业技术岗位工资，待晋升后职员职级岗位工资高于原专业技术岗位工资时，执行相应的职员职级岗位工资。奖励性绩效工资按所聘管理岗位职级兑现。

　　现为专业技术岗人员转聘到管理岗位工作，在三年内不得申请校内岗位调动，如今后再转聘回专业技术岗位工作，则须在专业技术岗位工作满三年以上，方可申请晋升高一级专业技术职务。

　　三、工作安排

　　1.报名人员请将《2019年党政管理岗位应聘申请表》(附件1)电子稿发送至：rs@njfu.edu.cn。报名截止时间：2019年12月4日(周三)下午16:00。岗位咨询电话：85427537，联系人：徐勇;报名咨询电话：85427294，联系人：陈健。

　　2.结果公布。经个人申请、报名资格审核、用人单位推荐和学校审定后，公布结果。

　　3.拟调动人员在2019年12月13日(周五)上午12:00前将《教职工校内岗位(部门)变动审批表》纸质稿(一份)，经调出、调入单位和职能部门签署意见后，送至人事处人事科(老图书馆231室)，联系人：陈健，联系电话：85427294。

　　4.转聘到新岗位工作的人员，须在学校公布之后七日以内，完成教职工校内岗位(部门)变动审批手续，并向聘用单位(部门)报到。在向新单位(部门)报到前，要完成交接工作，交接工作由相关单位(部门)负责人主持。原岗位办公用品、文件资料(包括电子文件资料)、资金帐目等均属交接内容。

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　　2019年党政管理岗位应聘申请表.doc