当前位置 : 江苏教师招聘 > 江苏教师招聘公告 > 南京 > 2021年南京江北新区公开招聘“银龄”骨干教师公告【20人】

2021年南京江北新区公开招聘“银龄”骨干教师公告【20人】

2021-07-08 08:41:25

　　南京江北新区是第十三个国家级新区、中国(江苏)自由贸易试验区南京片区。为加强江北新区教师队伍建设，发挥“银龄”骨干教师的优势专长，提升新区学校教育教学水平和育人管理能力，本着公开、公平和公正的原则，南京江北新区教育和社会保障局所属公办高中、初中面向社会公开招聘20名左右“银龄”骨干教师。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次招聘相关信息在南京市教育局网(http://edu.nanjing.gov.cn/)、南京江北新区官网(http://njna.nanjing.gov.cn/)、南京江北新区教育信息网(http://www.njnaedu.cn/)、南京江北新区官方微信公众号等网站发布。

　　招聘岗位为中高考学科教学岗位，具体招聘数量以应聘报名情况和学校实际需求确定。

　　二、招聘条件

　　应聘人员应具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2.无违法违纪行为，具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。

　　3.具备本科及以上学历，高级教师及以上职称，取得相应的教师资格证书，并具有省特级教师、设区市学科带头人或相当层次骨干教师称号。

　　4.具备正常履行岗位职责所需的身体条件，年龄在 65 周岁(1956年6月30日以后出生)以下，已办理退休手续。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：自本公告发布之日起接受报名，本公告长期有效。

　　2.报名方式：网上报名，报名邮箱：(282436008@qq.com)。请在邮件主题上注明应聘人员姓名及应聘学科。

　　3.报名提交材料：

　　应聘人员报名时须向指定邮箱提交以下电子材料。

　　(1)网上下载填写《南京江北新区公开招聘“银龄”骨干教师报名表》(见附件1)。

　　(2)个人详细简历。

　　(3)本人有效居民身份证(正反面)、最高学历证书、学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载)或高等教育学历认证报告(省级及以上教育主管部门出具)、专业技术职务资格证书、教师资格证书等材料原件扫描件。

　　(4)本人获得省特级教师、设区市学科带头人或相当层次骨干教师荣誉证书和有关证明文件等材料原件扫描件。

　　(5)本人退休证明材料原件扫描件。

　　(6)本人近年来的论文、讲座、公开课、课题等教科研成果原件扫描件，以上材料各限5条。

　　(7)体现本人教育教学业绩的证明材料及相关获奖证书等材料原件扫描件，限5条。

　　4.有关要求：

　　(1)所学专业须符合所报学科要求。

　　(2)退休前任教学段、学科与应聘学段、学科一致。

　　(3)骨干教师学科类别须和应聘学科一致。

　　(4)所有报名材料需准确命名，并压缩成一个文件包上传至指定邮箱。

　　(5)应聘者必须完整、如实填写报名表。对提交材料的真实性负责。

　　(二)资格审查

　　江北新区教育和社会保障局对报名人员网上提交的材料进行初审，初审通过人员接电话通知后，须按规定时间将报名材料原件及复印件送至南京市江北新区教育招生考试中心复审(地址：江北新区大厂街道旭东路629号)。复审后退还原件，留存复印件。资格复审结果将以电话、短信或电子邮件等方式通知报名人员。资格复审通过人员参加面试考核。

　　本次招聘不设开考比例，不收取报名费和考核费。

　　(三)面试考核

　　本次公开招聘“银龄”骨干教师采取简化程序，直接进行面试考核，面试考核采用面谈、结构化面试、综合答辩等形式，综合考核应聘人员的教育教学理念及课堂教学能力。面试总分为100分，合格线为80分，低于合格线者不予聘用。

　　(四)体检、考察

　　1.体检：面试合格人员进入体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2.考察：体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

　　(五)公示、聘用

　　江北新区教育和社会保障局根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京江北新区教育信息网公示7个工作日。

　　对公示无异议人员，由招聘单位为其办理有关聘用手续，并约定试用期。聘用人员以劳务派遣方式与南京市江北新区教育人才服务中心有限公司签订聘用协议，聘用协议一年一签。

　　(六)岗位职责及相关要求

　　聘用的“银龄”骨干教师以发挥专业特长、承担课堂教学为主，同时也要根据聘用学校教育教学需求进行听课评课、开设公开课、研讨课或专题讲座，指导学校青年教师成长、协助做好教学管理和开展教研活动等，发挥示范和培优作用，带动所在学校提升教育教学管理水平和教师专业发展水平。

　　聘用的“银龄”骨干教师需按协议履行教育教学义务，服从聘用学校工作安排，遵守相关规章制度，不违规带生、办班，不到校外辅导机构兼职，不为校外辅导机构和他人介绍生源。一年期满经考核合格后，可续签聘用协议。考核不合格或因身体原因不能胜任教育教学工作的，可随时终止协议。