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2022年江苏南京市中华中学招聘编制外教师16人公告

发布时间:2022-06-29 作者:黄老师 热度:
  中华中学始建于1899年,1953年被确定为江苏省首批重点中学,现为国家示范高中、江苏省四星级高中,是南京市教育局直属学校。根据学校发展规划,现面向社会公开招聘16名编制外(合同制)教师,于我校初、高中贯通使用。现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位及人数

2022年江苏南京市中华中学招聘编制外教师16人公告

  二、招聘条件

  1.年龄:40周岁以下(1982年6月1日以后出生),特别优秀的可适当放宽年龄条件;

  2.学历:全日制普通高校毕业的硕士研究生或优秀本科生;

  3.具备符合招聘岗位的高中教师资格证书和教师职称证书;

  4.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,身体健康;

  5.热爱教育事业、综合素质高、专业成绩好、合作能力强。

  三、不得应聘情形

  1.现役军人、普通高校在读非2022年应届毕业生;

  2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

  3.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的,不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;

  4.根据江苏省关于特级教师管理的有关规定,截至2022年8月31日前未满约定服务期的江苏省特级教师;

  5.其他有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员,或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

  四、招聘程序

  (一)报名程序

  1.报名截止时间:2022年7月9日(以收件日期为准)

  2.报名方式:寄送应聘材料,信封封面注明应聘岗位(例如:应聘语文教师)。

  3.应聘材料包括:①《中华中学应聘人员情况表》(文后下载),表格中请粘贴本人近期正面免冠2寸彩色证件照片;②有效期内居民身份证;③学历(含学位)证书;④学历认证电子报告(学信网https://www.chsi.com.cn/下载);⑤相关资格证书(如教师资格证书、职称证书、普通话等级证书等);⑥各种荣誉证书和能够体现个人业务能力和工作实绩的其他材料;⑦近期生活照片一张。【②-⑥可用复印件】,以上材料恕不退还。

  4.材料寄送地址:南京市建邺区兴隆大街208号南京市中华中学党政办公室

  5.邮编:210019

  6.联系电话:025-52689012,52689010

  (二)资格审查及考核

  1.资格初审:材料初审合格的,短信或电话通知应聘人员参加现场资格复审。

  2.资格复审:参加资格复审的人员名单和相关要求,由学校通知应聘人员。请在此期间保持联系方式畅通,无法联系者视为自行放弃。

  3.资格复审时间:2022年7月中旬(具体时间另行通知)

  4.资格复审地点:南京市中华中学(建邺区兴隆大街208号)

  5.资格复审要求:参加资格复审的应聘人员须于规定的时间内,携带本人居民身份证原件、2寸彩色证件照片1张,以及所有报名材料原件、48小时内核酸检测阴性证明(纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示截图均可,必须含采样时间、姓名信息)到学校参加资格复审。“苏康码”为绿码,行程卡无异常,且经现场测量体温低于37.3℃,并无干咳等异常症状的,方可进入校园。

  6.资格复审合格者发放《考核通知单》,应聘人员须持《考核通知单》参加考核。

  7.考核时间:2022年7月中旬(具体时间另行通知)

  8.考核地点:南京市中华中学(建邺区兴隆大街208号)

  9.考核要求:参加考核的应聘人员须携带本人居民身份证原件、《考核通知单》、48小时内核酸检测阴性证明,于规定的时间内到学校参加考核。“苏康码”为绿码,行程卡无异常,且经现场测量体温低于37.3℃,并无干咳等异常症状的,方可进入校园。

  10.考核形式:采用笔试与面试相结合的形式,由学校按照相关规定自行组织。考核的总成绩为100分,各项成绩均采用百分制,各项成绩的合格线为60分。

  (三)有关要求

  1.应聘人员对所提交报名材料的真实性、准确性负责。有弄虚作假者,一经发现立即取消其考核、聘用资格。

  2.应聘人员需使用有效居民身份证进行报名,报名、资格复审、考核时使用的居民身份证必须一致。

  3.本次公开招聘不收报名费和考核费。

  (四)体检、考察

  1.考核结束后,在考核合格人员中,根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  2.对体检合格人员由学校按照相关规定对其思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

  (五)公示与聘用

  1.学校根据体检和考察结果,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单将在校园网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、招聘岗位、拟聘用人员姓名等。如公示中反映有影响聘用的问题,经调查属实的,不予聘用。

  2.对公示无异议的拟聘用人员,学校实行劳务派遣用工形式,委托南京金坤人力资源有限公司办理招聘录用手续,签订试用期劳动合同。试用期考核不合格者,取消聘用资格,不再签订正式劳动合同。试用期合格者,由南京金坤人力资源有限公司与其签订正式劳动合同。

  3.因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的,如需递补,将在该岗位的考核合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。

  四、咨询、监督电话(仅限工作日8:00-11:00,14:00-17:00)

  本公告由南京市中华中学负责解释。

  咨询电话:025-52689012,52689010

  监督电话:025-52689007

  五、所需材料下载

  点击下载>>>

  中华中学应聘人员情况表(教师)

  南京市中华中学

  南京金坤人力资源有限公司

  2022年6月28日

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