2018江苏淮安市淮阴区村级“振兴专干”招聘70人公告（首批）

　　一、招聘对象

　　主要为高校毕业的大学生、复员退伍军人、致富能人、现职村干部等人员。

　　二、招聘单位、岗位及名额

　　全区首批计划招聘村级“振兴专干”70名，设有A、B、C三类岗位。

　　1、A类岗针对符合报考条件的复员退伍军人，招聘计划数为30人。

　　2、B类岗针对符合报考条件的大专及以上学历毕业生，招聘计划数为30人。

　　3、C类岗针对符合报考条件的致富能人、现职村干部，招聘计划数为10人。

　　各镇(街道)具体岗位、名额分配详见附件。

　　三、报考要求和资格条件

　　考生限报一个岗位，可报考户籍或工作单位所在地的镇(街道)岗位。

　　报考者应同时符合下列资格条件：

　　1、政治素质较高，具有良好的道德品质，热爱农村基层工作，有奉献精神，作风踏实，自觉遵守国家法律法规。

　　2、18周岁以上、35周岁以下(1983年11月1日后至2000年11月1日前出生)。致富能人年龄可放宽至40周岁(年龄计算方法同上)。

　　3、A类、C类岗报考人员须高中以上毕业或具有中专以上学历，B类岗报考人员须具有大专及以上学历，专业不限。

　　4、具有淮阴区户籍或目前在淮阴区工作且正常缴纳社保满3年。

　　5、具有能够担任“振兴专干”的身体条件。

　　有下列情形之一的不得报考：

　　现役军人、在校学生，被辞退未满5年的公务员、参公管理机关(单位)、事业单位等公职人员，有违法犯罪记录、有严重失信行为的人员，因违纪违法正在接受处理的、曾被开除公职的人员，在各级考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及有法律法规规定不得聘用的其他情形的人员等。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1、本次招聘采取现场报名，考生报名时须在淮阴党建网下载(网址：http://zzb.zghy.gov.cn/，下同)报名信息采集表，报名时需与相关材料一并上交;

　　2、报考人员须提供报名信息采集表、户口簿、有效期内的二代身份证原件及复印件，学历证书原件及复印件，学历的学信网证明，2寸蓝底电子照片;

　　3、非淮阴区户籍报考人员须提供人社部门出具的社保证明;致富能人须如实提供本人致富项目等相关佐证信息(营业执照、纳税信息等);

　　4、考生需对自己提供或填报的报考信息真实性负责，如有弄虚作假，在招聘过程中一经发现，立即取消相关资格。

　　5、报名时间：2018年11月15日至11月25日(上午9:00-11:45，下午14:00-17:30)，报名地点：各镇(街道)党(工)委组织科(上午9:00-11:45，下午14:00-17:30)。

　　(二)资格初审

　　区委组织部会同各镇(街道)党(工)委对报考人员进行资格初审，通过初步审核的于2018年11月26日至11月30日(上午9:00-11:45，下午2:00-17:30)至各镇(街道)党(工)委组织科及相关单位领取准考证(具体以电话通知为准)。

　　(三)笔试

　　1、报考A类岗、B类岗、C类岗人员均需参加笔试。笔试设开考比例，开考比例为1：3(A类、B类岗以镇(街道)为单位，按该类岗位拟招聘计划人数的3倍组织笔试，C类岗按该类岗位拟招聘计划总人数的3倍组织笔试)，达不到开考比例的岗位，按比例核减招聘计划直至取消。报考人员应携带笔试准考证和本人有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。

　　2、笔试科目为《综合素质测验》，主要测试综合能力素质。考试不设指定辅导用书和考试大纲，总分为100分，笔试总分达到40分以上为合格。笔试成绩将在淮阴党建网予以公示。

　　3、笔试的时间及地点详见准考证。

　　(四)面试

　　1、面试人选的确定。在笔试成绩达到合格的考生中，根据笔试成绩从高分到低分按该岗位计划聘用人数3倍的比例分别确定进入面试人员。进入面试人员名单将在淮阴党建网上予以公布。

　　2、面试分数的计算。面试总分为100分，面试成绩达到60分及以上为合格。面试成绩当场公布。

　　3、其它事项。面试要求、具体时间及地点另行通知。

　　(五)总成绩的计算

　　总成绩按百分制计算，具体方法为：笔试成绩占40%，面试成绩占60%。笔试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

　　(六)体检

　　根据笔试、面试总成绩，按招聘岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》。

　　(七)考察

　　体检合格人员，按该类岗位拟招聘人数1:1比例进行组织考察，考察工作由镇(街道)组织实施。重点核实报考人员是否符合报考资格条件以及考察了解报考人员是否具有报考岗位所必备的政治素质、能力水平和道德品行。

　　(八)公示

　　从笔试、面试、体检、考察等环节都合格的人员中确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在淮阴党建网上公示5个工作日。

　　(九)递补

　　在体检、考察、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，按该类岗位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补，每个职位只能递补一次。办理聘用手续后，不再递补。

　　(十)聘用

　　公示期满后，没有问题或者反映的问题经调查不影响聘用的，由镇(街道)填写《淮阴区首批村级“振兴专干”招聘备案表》(一式三份)报区委组织部审批备案，按有关规定和程序签订劳动合同;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　五、聘用后管理及待遇

　　“振兴专干”原则上实行全日制工作制，上岗后与镇政府(街道办)签订劳动合同，由所在镇(街道)统一管理，作为村“三大员”后备干部人选进行跟踪培养，其人事档案由区人才市场管理办公室代管。各镇(街道)建立“振兴专干”成长档案，每年集中收集归入个人人事档案。

　　“振兴专干”岗位实行独立工资待遇保障，参加社会保险，享受社会保障待遇，缴纳住房公积金，并建立工资待遇正常增长机制。聘用期间的基本报酬为每月2000元;考核报酬基数为每月500元，具体数额由各镇(街道)根据村级考核结果和个人工作实绩研究确定。

　　“振兴专干”转任村“三大员”后，原有待遇不变，并可领取相关考核报酬，具体数额由村“两委”研究报镇(街道)党(工)委决定。现职村干部担任村级“振兴专干”后，享受村级“振兴专干”待遇标准。“振兴专干”试用期为6个月，聘用期最长为五年(含试用期)，期满自动解聘。

　　六、咨询电话

　　报考者对职位、学历、资格条件等信息需要咨询的可拨打下列咨询电话：

　　淮阴区委组织部：0517-84997697、84997741。

　　七、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：

　　淮阴区纪委(监委)监督电话：0517-84997718。

　　本简章由中共淮阴区委组织部、区人社局共同负责解释。