2021江苏省三支一扶：待遇和事业编持平你“支”么?竞争比只有1:13你“扶”么?

　　2021年江苏省三支一扶公告于6月23早发布，今年江苏省将招募400名高校毕业生，安排到苏中、苏北八市的乡镇(街道)从事支教、支农、支医、帮扶乡村振兴、水利、就业和社会保障服务工作(以下简称“三支一扶”计划)，服务期限为2年。

　　有意报考者可于6月23日下午2点起至6月27日网上报名;7月3日全省统一组织笔试;7月下旬由各有关市组织实施面试、考察、体检;7月底由省“三支一扶”工作协调管理办公室统一进行公示，并确定录用人选。

　　一、三支一扶简介

　　“三支一扶”计划是由中组部、人社部、教育部等十部门组织实施的一项高校毕业生基层服务重点项目，从今年起启动实施第四轮“三支一扶”计划，主要围绕实施乡村振兴战略，以培养党和国家事业发展需要的基层人才为根本，以服务基层、改善基层人才队伍结构为目的，引导和鼓励高校毕业生到基层干事创业，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供人才和智力支持。江苏自2011年“三支一扶”计划实施以来，已累计招募4800名高校毕业生到基层服务。

　　服务期内，“三支一扶”人员参照本地乡镇事业单位新聘用高校毕业生试用期满后工资收入发放工作生活补贴;参加当地企业职工各项社会保险、缴纳住房公积金、计发住房补贴;按照每人3000元的标准，为新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员发放一次性安家费。服务期满考核合格的“三支一扶”人员享受公务员和事业单位定向招录(聘)、报考研究生考试加分、扶持自主创业及自主择业等优惠政策，为广大高校毕业生服务基层“下得去、留得住、干得好、流得动”提供有力保障。

　　二、考试内容简单

　　江苏省三支一扶考试近三年考情稳定：

　　1.试卷科目变化：

　　近三年无变化，均为《综合能力和素质》。

　　2.试卷题型题量变化：

　　近三年无变化，题型均为主观题，分别为：【论述(简答)题;实务题(选答题);材料分析题(申论)】

　　3.分值占比变化：

　　近三年无变化，总分值100分，农业农村工作知识共占比40%，申论共60分，占比60%。

　　【总体上：题目、材料难度系数低于事业单位、省考】

　　1.主题特点

　　(1)聚焦“三农”问题，围绕“五大振兴”。(2)主题聚焦度高

　　基本围绕农村基层相关工作，没有考过其他时政类主题，聚焦度很高。

　　2.材料特点

　　(1)材料类型：案例型为主，观点型为辅，数据型点缀。

　　材料基本上由权威观点(一号文件、十九大、农业专家等)和农村基层案例组成，案例描述比较完整，提炼难度不高。

　　(2)材料选材：着眼全国

　　没有本地案例，而是在全国范围内选取案例，近几年地区名称标注统一用字母代替，淡化地区特点，更加标准化、普遍化。

　　(3)拆分材料：即一篇材料对应一道题目的材料组织方法，与省考乡镇C类的命题方式相似，材料的范围更加明确，指向更性强。同时，作文的主题可以更加灵活，不受全篇材料的限制。

　　(4)字数较少：基本稳定在一、两千字左右，考生阅读压力小;

　　三、待遇好

　　江苏省三支一扶政策待遇和保障：为保障各项待遇的落实，服务期内，省财政统筹中央补助资金，按每人每年2.6万元的标准下达专项补助经费，并给予当年新招募人员3000元一次性安家费，不足部分及超出省下达的招募计划自主招募“三支一扶”人员所需经费，由所在县(市、区)财政承担。“三支一扶”人员可享受以下待遇：

　　(一)服务期间待遇保障

　　1.“三支一扶”人员在服务期间参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平的标准，确定工作生活补贴标准，按月发放。福利享受服务单位在编人员同等待遇。

　　2.从起薪之月起，参加当地企业职工各项社会保险、缴纳住房公积金、计发住房补贴，以其工作生活补贴标准作为缴纳基数。个人缴纳部分由发放工作生活补贴的单位负责在个人补贴中代扣代缴。

　　3.为服务期间的“三支一扶”人员办理人身意外伤害保险。相关费用纳入财政给予的工作生活补贴范围。

　　4.按照每人3000元的标准，为新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员发放一次性安家费。

　　5.“三支一扶”人员服务期间的人事档案原则上由所在地县(市、区)人力资源社会保障部门公共就业和人才服务机构管理，户口落户在服务所在地县(市、区)政府所在地或根据本人意愿转回原籍，党团组织关系转至所在单位。