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当前位置 : 江苏教师招聘 > 考试报名 > 准考证 > 2021年徐州市铜山区教师招聘430人准考证打印入口

2021年徐州市铜山区教师招聘430人准考证打印入口

2022-10-14 14:38:21

江苏教师招聘

  【导读】江苏教师招聘考试网在下文给大家整理了2021年徐州市铜山区教师招聘430人准考证打印入口,一起来看看吧!
点击查看公告原文:【2021年徐州铜山区公开招聘教师公告【430人】
      打印笔试准考证

  报名成功的应聘人员,于2021年7月1日自行到报名网站(http://120.195.160.3/)上下载并打印准考证。

  考试

  考试包括笔试和面试,其中2021年毕业的铜山籍免费幼儿师范男生岗位,只进行笔试。

  1. 笔试

  笔试主要考察公共基础知识、教育教学综合知识等,总分100分。笔试不指定复习用书。

  笔试时间:7月3日(周六)

  应聘人员应按照准考证上规定的时间和地点,携带准考证和本人有效期内的二代身份证原件参加笔试,迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试,考试期间不得提前交卷、退场。

  按目前疫情防控有关要求,考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报,考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃,并无干咳等异常症状的,方可进入考点参加考试。

  考生可以在笔试结束后登录原报名网站查询笔试成绩。

  2. 资格复审

  笔试阅卷结束后,划定笔试合格线,并从应聘各岗位笔试成绩合格人员中,从高分到低分的顺序,按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加资格复审的人员名单(末位成绩并列的,一并参加)。达不到该比例的,按实际人数确定资格复审人员名单。

  铜山区资格复审人员名单在铜山区人民政府网公布。

  资格复审时间、地点、相关要求等另行发布。

  进入资格复审的应聘人员,未在规定时限内参加资格复审的,视为自动放弃面试资格。资格复审须应聘人员本人到场,提供符合报考条件的相关证明材料:

  (1)报名系统打印的《报名表》;

  (2)有效期内二代居民身份证原件和复印件;

  (3)毕业证书、学位证书原件和复印件,有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网上打印,现场可以扫码查询。网址为:http://www.chsi.com.cn );

  2021年毕业生可暂缓提交学历学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》(应在2021年12月31日前提供),但须提供本人的《毕业生双向选择就业推荐表》的原件、复印件和《教育部学籍在线验证报告》。

  国(境)外学历学位报考者另提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明原件和复印件。

  (4)教师资格证原件和复印件

  ① 提供《中小学教师资格考试合格证明》(在中国教育考试网上打印,网址为:http://ntce.neea.edu.cn)的考生,应在2021年7月31日前提供相应教师资格证;

  ② 2021年毕业生应在2021年7月31日前提供相应教师资格证。

  (5)《同意报考证明》

  行政、事业单位在编人员须按照人事管理权限提供单位及主管部门同意报考的证明;委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。

  (6)《择业期内未就业承诺书》《普通高校毕业生就业协议书》

  2019年和2020年普通高校毕业生如果按2021年毕业生身份报名,需提供《择业期内未就业承诺书》和《普通高校毕业生就业协议书》(若为网签协议,须提供学校出具的空白协议证明)。

  (7)其他与应聘岗位相关的证明材料。

  以上材料复印件需单独按序装订。

  资格复审合格者缴纳面试费100元,当场领取《面试通知单》,按《面试通知单》要求参加面试。资格复审时,应聘人员信息与网上报名提供信息不一致且影响报名审核结果或不符合报考条件的,资格复审为不合格。资格复审不合格者取消面试资格,并从该岗位笔试合格的人员中从高分到低分的顺序一次性递补面试人选。

  递补人员资格复审时间和地点另行发布。

  被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议,可在1日内向铜山区教育局陈述申辩。

  资格复审合格的人员,铜山区教育局填写“资格复审合格人员信息采集表”报铜山区人力资源和社会保障局备案。进入面试人员名单和面试要求,在铜山区人民政府网发布。

  3. 面试

  面试采用模拟授课与答辩相结合的方式进行。① 模拟授课,时间为10分钟,总分70分。② 答辩,时间为5分钟,总分30分。

  面试总分为100分,60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。

  面试时间、地点和要求:详见《面试通知单》。

  4.总成绩计算方法

  总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

  笔试、面试、总成绩均按百分制以实际得分计算。

  2021年毕业的铜山籍免费幼儿师范男生岗位,笔试成绩作为招聘考试总成绩。

  面试结束后总成绩在铜山区人民政府网发布。

  体检、选岗及考察

  根据考生的总成绩,按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员名单(总成绩并列者,按面试成绩由高分到低分排序,面试成绩相同的按模拟授课成绩由高分到低分排序,模拟授课成绩相同的,按笔试成绩由高分到低分排序,笔试成绩相同的,按笔试试卷高分题由高分到低分排序,以此类推,仍然并列的组织加试,加试方式、时间另行通知)。

  体检工作由铜山区教育局统一组织实施。体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。应聘人员对体检结果有疑问的,参照我省公务员录用体检要求,属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请,其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查,体检结果以复查结论为准。

  因体检不合格或考生放弃体检资格出现缺额时,一次性递补。

  铜山区教育局统一组织选择具体工作岗位。同一招聘岗位,体检合格人员根据总成绩从高分到低分依次选择(总成绩并列者,按面试成绩由高分到低分排序,面试成绩相同的按模拟授课成绩由高分到低分排序,模拟授课成绩相同的,按笔试成绩由高分到低分排序,笔试成绩相同的,按笔试试卷高分题由高分到低分排序,以此类推,仍然并列的组织加试,加试方式、时间另行通知)。一经选定,个人不得更改。因考生放弃选岗资格出现缺额时,一次性递补。

  选岗结束后,按有关规定组织考察。因考察不合格或考生放弃聘用资格出现缺额时,不再递补。

  对应聘人员作出体检、考察不合格决定前,铜山区教育局告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据,并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。铜山区教育局对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核,将复核结果告知应聘人员。

  公示

  铜山区教育局从考试成绩、考察体检均合格的人员中确定拟聘用人员,报铜山区人力资源和社会保障局备案,在铜山区人民政府网对拟聘用人员进行公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

  公示期间接受社会和考生监督,期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题,提供必要的调查线索和联系方式,由具体组织实施部门负责查实。公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续;对反映的问题,一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用;对反映问题查有实据,不符合聘用条件的,不予聘用;如拟聘人员明确放弃或其他导致拟聘岗位空缺等情形的,不再递补。

  拟聘用人员名单公示后,应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的,在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘铜山区教育系统事业单位的资格。

  聘用

  公示无异议的,经铜山区教育局审核后报铜山区人力资源和社会保障局办理聘用手续。拟聘用人员应在招聘单位或铜山区教育局规定时间内办理报到和有关手续,与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的,由本人在规定的期限内自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的,取消其聘用资格。

  用人单位与聘用人员及时签订聘用合同,按照政策规定约定一年试用期,严格按照聘用合同进行管理。试用期满考核合格者,予以定岗定级。考核不合格者,将按规定取消聘用资格,解除聘用合同。

  拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

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