2023年南通大学招聘专职辅导员考什么内容？

　　(一)考核方式所有岗位考核方式均为笔试、面试、心理测试，其中笔试部分采用闭卷形式，不指定考试范围。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留小数点后两位(第三位小数按照“四舍五入”办法处理)。

　　其中：

　　1.1-2号岗位

　　(1)笔试：主要测试与岗位要求相关的专业知识、综合能力和素质，满分为100分，合格线为60分。在笔试成绩合格人员中，按招聘岗位拟聘用人数1:3的比例、由高到低确定参加面试和心理测试人员，如最后一名有同分人员，一并确定为面试和心理测试人选;合格者不足比例的，按实际合格人数进入面试和心理测试。

　　(2)心理测试：主要测试应聘人员心理健康状态和素质能力。心理测试为考察项，不计入总成绩。

　　(3)面试：按照学校自行制定的面试办法执行，主要测试应聘人员履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质等。面试成绩满分为100分，合格线为60分。面试成绩当场告知考生。

　　(4)总成绩计算办法：采用百分制计算应聘人员总成绩。总成绩满分为100分，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　2.3-4号岗位

　　(1)笔试：本岗位笔试由两项测试组成，即辅导员专业能力测试和英语专业能力测试。其中：辅导员专业能力测试与1-2号岗位一致，主要测试与岗位要求相关的专业知识、综合能力和素质;英语专业能力测试主要测试应聘人员履职所需的英语听力与翻译能力。

　　笔试部分两项测试满分均为100分(各占笔试成绩的50%)、合格线均为60分。笔试成绩=辅导员专业能力测试成绩×50%+英语专业能力测试成绩×50%。

　　在两项测试均合格的人员中，按招聘岗位拟聘用人数1：3的比例、根据笔试成绩由高到低确定参加面试和心理测试人员，合格者不足比例的，按实际合格人数进入面试和心理测试。确定面试和心理测试人选时，若笔试成绩相同，英语专业能力测试高者优先。

　　(2)心理测试：主要测试应聘人员心理健康状态和素质能力。心理测试为考察项，不计入总成绩。

　　(3)面试：本岗位面试由两项测试组成，即辅导员专业能力测试和英语交流能力测试。其中：辅导员专业能力测试与1-2号岗位一致，按照学校自行制定的面试办法执行，主要测试应聘人员履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质等;英语交流能力主要测试应聘人员跨文化交际和英语沟通能力。

　　面试部分的两项测试满分均为100分、合格线均为60分。面试成绩当场告知考生。面试成绩=辅导员专业能力测试成绩×50%+英语交流能力测试成绩×50%。

　　(4)总成绩计算办法：采用百分制计算应聘人员总成绩。总成绩满分为100分，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　笔试时间初定为2023年10月21日，具体以准考证上确定的时间为准。应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。没有按照准考证上规定的时间和地点参加笔试的人员视为主动放弃。笔试成绩及排名，进入面试人员名单、面试时间、地点预计在笔试结束当日至10个工作日内公布，考生应及时登录学校人事处(rsc.ntu.edu.cn)、人才招聘网站(zp.ntu.edu.cn)进行查询。

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