2021年扬州工业职业技术学院公开招聘考试内容

　　【导读】2021年扬州工业职业技术学院公开招聘思政专任教师和专职辅导员公告【29人】，接下来苏州备案制教师为大家整理了以下资料，大家一起看看吧。

　　2021年扬州工业职业技术学院公开招聘考试内容

　　学校根据公告要求组织资格复审和考核，资格复审、考核的时间、地点将通过扬州工业职业技术学院网站公告或以邮件、短信等方式通知网上报名资格初审合格的应聘人员，应聘人员应按规定时间和地点参加考核，如出现按照考生提供的联系方式无法与其取得联系或逾期未参加考试的或经联系表示放弃考试的，均作为放弃考试处理。

　　(一) 考试时间

　　2021年7月17日安排第一轮招聘考核。岗位表编号B01-03岗位(试讲)，如资格初审通过人数达到30人及以上则相应岗位笔试;编号B04-08岗位(笔试)。

　　(二)资格复审资格复审工作在正式考核前进行，复审不通过人员不得参加考核。凡有弄虚作假(与报名表所填写信息或实际情况不符)者，一经查实，即取消应聘资格。复审时须提交下列材料的原件(并提供复印件1套)。

　　1.主要学生干部证明：班级、院(系)级主要学生干部经历须由院(系)级党组织出具证明，校级主要学生干部经历须由学校团委、研究生工作部(研究生院)、学生工作处(部)出具证明，证明中须明确任职职务和任职起止年月。

　　2.工作经历证明

　　(1)专职辅导员岗位：高校专职辅导员工作经历证明由高校校级人事部门出具，企事业单位专职从事思想政治工作经历证明由所在单位党委或党总支出具，证明中须明确任职职务和任职起止年月。

　　(2)思政课专任教师岗位：由所在单位人事部门出具。

　　3.身份、学历学位和政治面貌等证明

　　(1)应届毕业生须提供以下材料：有效身份证件;所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、未签订的就业协议书。取得国(境)外学历的，需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》等相关材料;所在党组织出具的中共党员(中共预备党员)证明。

　　(2)社会人员须提供以下材料：有效身份证件;研究生毕业证书、学位证书;取得国(境)外学历的，需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》等相关材料;所在党组织出具的中共党员(中共预备党员)证明。

　　(三)考核方式

　　1.思政专任教师岗位(B01至B03岗位)考试考核方式为：试讲与面试。试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目的、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲成绩达到60分(满分100分)为合格。在试讲合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。面试，按学校自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需要的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为60分(满分100分)。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分。试讲和面试成绩均当场告知考生。报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩=试讲成绩×40%+面试成绩×60%。

　　为确保考试公平公正，如B01至B03岗位资格初审通过人数达到30人及以上，相应岗位考核方式更改为：笔试、面试;笔试成绩达到60分(满分100分)为合格。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人选。不足该比例的按实际人数确定参加面试名单。笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内，在扬州工业职业技术学院网站(http://www.ypi.edu.cn)进行公布，应聘人员可凭身份证号码查询。并同时在该网站公布进入面试人员名单，包括岗位、姓名、笔试成绩、名次。面试办法、面试合格线、满分标准及面试成绩告知方式同上述要求。报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　2.专职辅导员岗位(B04至B08)考试考核方式为：笔试、心理测试、面试。笔试：结合招聘岗位实际工作需要，从高校辅导员工作实际所需要的基本理论、基础知识和基本应用能力等方面进行考查，不指定大纲和教材。笔试成绩达到60分(满分100分)为合格。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加心理测试、面试人选。不足该比例的按实际人数确定参加下一轮考核名单。笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内，在扬州工业职业技术学院网站(http://www.ypi.edu.cn)进行公布，应聘人员可凭身份证号码查询。并同时在该网站公布进入面试人员名单，包括岗位、姓名、笔试成绩、名次。心理测试：主要以在线答题、访谈形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力。本项为考察项，不计入总成绩。面试按照学校自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需要的专业知识、业务能力和综合素质，面试成绩当场公布，面试成绩合格线为60分(满分100分)。报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

　　(四)本次招考工作(招聘岗位自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)计划在50个工作日内完成。

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