2021年宿迁泗阳县公开招聘教师考试内容

　　考试采用笔试和面试相结合形式，笔试和面试工作由沭阳县教育局会同沭阳县人社局共同组织。

　　1. 笔试如未达到开考比例的，相应核减或取消招聘职位。笔试内容主要为报考学科专业知识和相关通用知识，笔试分值100分，笔试成绩合格线不低于50分。

　　考生应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前申领“苏康码”(报名成功后即可申领)，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，同时需持有与考生身份证姓名一致的72小时内核酸检测阴性证明，考试全程需佩戴好口罩。

　　笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

　　2.面试按笔试分数从高到低以开考比例确定面试人选，未达到开考比例的，按实有人数参加面试。面试内容为演课(8分钟，音体美学科另加2分钟左右技能测试)，报考高中的考生，演课时长待定。面试成绩低于60分为面试不合格。

　　综合成绩=笔试分值×50%+面试分值×50%。

　　领取《准考证》：领证时间及地点见“沭阳县人民政府”网站(http://www.shuyang.gov.cn/)“公示公告”栏通知。逾期不领取的，按自动放弃处理。

　　考试不指定辅导用书，不举办任何形式辅导班，请考生不要上当受骗。

　　(三)考察

　　根据考生综合成绩(综合成绩相同的，按面试成绩;面试成绩仍相同的，通过加试方式确定)从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定考察人选。考察人选名单在“沭阳县人民政府”网站公布。

　　考察工作由沭阳县教育局组织实施。考察工作参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

　　(四)体检

　　考察合格人员进入体检环节，体检工作由沭阳县教育局和沭阳县人社局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

　　(五)公开选岗

　　报考初中和小学教师岗位的考生，体检合格后参加选岗，根据综合成绩从高分到低分的顺序选岗。具体选岗办法如下：

　　(1)按考生综合成绩排名依次公开选岗。即从第一名开始公开选岗，第一名选岗完成后，第二名在剩下的(n-1)个岗位中公开选岗，每名考生选岗时间不超过2分钟，以此类推。各方(含纪检人员和考生本人)当场填写《选岗确认单》，并签字确认。选岗签字确认后，任何人不得更改。

　　(2)遇成绩并列者，由并列考生当场抽签决定选岗顺序，再按抽签顺序，依上述办法公开选岗。

　　(3)所有入围考生必须在当天当次一次性选岗完毕，否则视为自动放弃聘用资格。

　　(六)公示和聘用

　　体检结束后，沭阳县教育局将拟聘用人员名单报送沭阳县人社局备案。

　　在考察、体检、公示阶段，因各种原因出现缺额的，由沭阳县教育局在本岗位考生中按考生综合成绩从高分到低分一次性递补。聘用备案后，因各种原因出现缺额的不再递补。

　　对公示期满无异议或公示期间反映的问题不影响聘用的，由沭阳县人社局、沭阳县教育局和用人单位办理聘用手续，同时报沭阳县委编办办理事业入编手续。被聘用人员在本县最低服务期为5年，服务期内不得申请调动(调出县外)，未满服务期的离职人员须承担违约责任。
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