2024年江苏无锡教育系统引进优秀青年人才教师考核内容

　　各岗位开考比例为1:3。如岗位报名人数未达到开考比例，经无锡市人力资源和社会保障局同意，可适当降低开考比例或减少招聘岗位数，报考岗位如被取消，则该岗位报名成功人员可改报其他岗位。

　　2.适岗综合评价。对通过初审的人员，由无锡市教育局根据提供的报名材料进行适岗综合评价，根据评价情况，如同一岗位引进2人及以下，按照不高于1:8的比例确定进入面谈人员名单并在无锡市教育局网站上公布，如同一岗位引进超过2人，按照不高于1:6的比例确定进入面谈人员名单并在无锡市教育局网站上公布。

　　3.面谈。面谈有关事项在无锡市教育局网站上另行通知，经面谈评价后，按照不高于1:3的比例确定进入面试人员名单并在无锡市教育局网站上公布，面谈成绩不计入总成绩。

　　4.资格复审。面谈前进行资格复审，通过资格复审者方可进入面谈。报名人员须提供纸质报名材料原件、《2024年无锡教育系统引进优秀青年人才(一)报名表》(初审通过后在报名网站下载打印)、无纪律处分证明，不具备报考资格、材料提供不充分或提供虚假信息的，视为复审不通过。

　　5.面试。内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合素质为主。面试有关事项在无锡市教育局网站上另行通知。

　　按照面试成绩从高分到低分的顺序，根据岗位引进人数1：1的比例确定参加体检人员，并在无锡市教育局网站上公布。面试合格线为80分，低于80分者直接淘汰。如面试成绩相同，则另行安排加试。

　　6.体检考察。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并对体检合格的人员进行考察。

　　7.公示录用。经面试、体检、考察合格后，对拟引进人员公示7个工作日。公示无异议人员由引进单位按规定办理相关手续。因考生体检、考察不合格、放弃录取资格等原因出现岗位空缺，可进行递补。

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