江苏教师招聘面试心得：如何在语言表达上赢得人心？

 

　　1.江苏教师招聘面试心得：普通话不标准

　　这种问题常见于方言比较重或者是以方言、少数民族语言为主的地区。教师招聘考试对于语文教师的普通话要求是达到“二级甲等”以上，其他学科的教师达到“二级乙等”即可。由此可见普通话教学的重要性。而在我们的考试当中由于普通话不标准读错字音，致使面试出现瑕疵甚至严重错误的例子也不在少数，直接来看秘籍!

　　秘籍：对于普通话不好的考生，建议在备考时就开始拿起课本(或其他文章类书本)跟随录音一起读书，每天至少读三篇以上，平时说话就要说普通话来训练自己的普通话能力，结合自己当地的口音，对于一些口音较重的方言字词，着重改进。

　　2.江苏教师招聘面试心得：语言表达不流畅

　　有些考生在考试中由于紧张等原因，导致语言表达不够流畅，卡壳较多，这样会给考官一种你对要讲的东西不熟悉的感觉。

　　秘籍：在前几次练习中可以适当延长自己备课时间，教案可以写得尽量详细些，必要时可以进行逐字稿的撰写，以便在试讲时组织语言，后续逐渐缩短备课时间。考试前做好深呼吸，在心理上对自己进行暗示，适当放缓自己的语速来减少卡壳。

　　3.江苏教师招聘面试心得：音量过大或过小、过快或过慢

　　在考试中，声音过大会让人觉得非常刺耳，始终提着气会发现自己讲不了几分钟就会觉得很累，甚至讲不下去了;声音过小或语速过快会让人感觉听不清楚，整个考试过程没有重点，或者说重点不突出。语速太慢，则会出现时间不够、考试内容完不成等等问题。

　　秘籍：音量以适中为宜，语速要结合具体学段学情，针对不同学段语速要有所区别。在备考时，应注意自己平时的语速达到适中，而在考试时，只需比平时说话的音量稍大即可，语速与平时无异。

　　4.江苏教师招聘面试心得：语言表述过于口语化

　　在考试中过于口语化的表达会让考官产生一种该考生很随意，甚至不重视正式考试的感觉。口语化的内容在考试形式为“试讲”的时候可以适当带一些轻松的语气，但不可过多。其他类型的考试中，则要规范用语。

　　5.江苏教师招聘面试心得：语气语调过于平淡

　　对于考官来说，一天要面对的考生很多，非常的疲惫，试想一下，如果你是考官，听到这样的语调，你会不会觉得昏昏欲睡，无聊至极?那么这样的考试，也无法使你的内容出彩。

　　秘籍：在备考时，课下可以听一些朗诵视频或音频，进行模仿练习，有一些非常优美的配乐朗读，可以跟随音频一起朗诵，每天至少朗诵三篇以上。

　　以上几点就是江苏教招考试网总结出来比较常见的语言表达问题，对于“语言表达”这个部分的“秘籍”各位考生可以“对号入座”。想获取更多关于教师招聘考试的相关资讯，如江苏教师招聘考试历年真题、报考指南、备考资料、招教公告、报名入口等，敬请关注江苏教师招聘考试网。

　　更多推荐 》 》

　　江苏教招面试技巧：幼师尊重幼儿需要做到哪几点?